 |
 |
|
|
Домашний персонал в кризис Домашний персонал в кризис
С нового года кризис начал развиваться с новой силой. Меняется ситуация с работой, понижаются зарплаты, сокращаются сотрудники. Рынок домашнего персонала не мог остаться "незадетым". Что же происходит с домашним персоналом в кризис? Люди шутят, что в кризис у кого-то мельчает жалование, а у кого-то мельчают бриллианты. Разумеется, домашний персонал нанимают не только люди со средним достатком, но и с доходами выше среднего. Этот сегмент работодателей на рынке домашнего персонала, скорее всего, претерпит самые незначительные изменения.
На форумах мелькают ироничные сообщения: "кризис+и что - мне из-за этого готовить что ли учиться"? Люди привыкли к хорошей жизни и не намерены отказываться от нее. А вот больше всех пострадавший средний класс меняет свои взаимоотношения с домашним персоналом. Специалисты отмечают снижение спроса на домашний персонал.
В столице падение произошло примерно на 40 %. В Петербурге эта цифра пока что не так велика. Конечно, мы не рассматриваем экстремальный случай, когда человека увольняют с работы и ему нечем рассчитаться с домашним персоналом. В основной массе люди стали задумываться над своими расходами и по возможности сокращать их. Многие работодатели сократили зарплату домашнего персонала. К примеру, для нянь, которым в среднем платили 140-160 рублей теперь хотят платить 120-130 рублей. Одни няни соглашаются на такую оплату, потому что боятся остаться и вовсе без работы, другие продолжают поиски. Домработниц стали нанимать на меньшее количество рабочих дней. К примеру, те, кто нанимали на два раза в неделю, перешли на один раз. Наиболее востребованная работа - с проживанием у работодателя. Тогда зарплата домашнего персонала снижается еще на несколько десятков процентов.
Спрос на домашний персонал (кроме няни и домработницы) и вовсе упал: реже заказывают подбор повара. А если заказывают, то обращают внимание на работников с низкой квалификацией, которые готовят незамысловатые блюда. Проблемы
Какие "подводные камни" ожидают работодателей при поиске домашнего персонала в кризис? Людей стали сокращать, появилось больше безработных. "Податься" работать в семью теперь могут не только профессионалы с опытом работы и образованием, но и дилетанты, которых сократили на работе. Поэтому внимательно расспрашивайте об опыте работы, проверяйте рекомендации и доверяйте подбор домашнего персонала специалистам из кадровых агентств. Ведь в кризис количество жуликов возросло.
Последние новости:
Добавленны две статьи в раздел "Полезные статьи":
Меняется ситуация с работой, понижаются зарплаты, сокращаются сотрудники. Рынок домашнего персонала не мог остаться "незадетым". Что же происходит с домашним персоналом в кризис? Нанимая домашний персонал, многих интересует, что делать с персоналом летом во время отпуска. Ведь когда вас нет дома, квартиру убирать не нужно, а с ребенком... Добавлено: 28-е сентября, 2009 |
Какие резюме рассматриваются
ВНИМАНИЕ:
- Не рассматриваются присланные резюме от иностранных граждан, только от граждан Российской Федерации.Добавлено: 26-е февраля, 2009 |
Новые разделы на нашем сервере
На нашем сервере по трудоустройсту персонала в дом, открыты новые разделы:
1. Правила заполнения резюме (что, зачем, как и какие резюме принимаются).
2. Консультации (можно задать интересующий Вас вопрос или спросить совета) Добавлено: 16-е июля, 2008 |
Заполнение анкет
1. Анкета должна быть полностью заполнена (все пункты)
2. В "Адрес проживания" - указывайте:
- и место прописки
- и место фактического проживания
3. В "Дополнительная информация" - указывается:
- семейное положение
- наличие детей
- доп образование
- стаж работы вообще
- хобби
ВНИМАНИЕ: Если Вы претендуете не на одну должность а сразу на несколько (например: няня, гувернантка и домработница и т.д.), то не нужно заполнять несколько анкет по разным должностям. Достаточно заполнить одну анкету и в "Дополнительная информация" - указать, на какую должность Вы ещё можете претендовать. Добавлено: 21-е апреля, 2008 |
Какие резюме рассматриваются
Внимание!!! 1) Не рассматриваются резюме лиц не достигших 22 лет. 2) Не рассмотриваются резюме людей которые старше 55 лет. 3) Не рассматриваются резюме людей которые хотят устроится на работу в домашний сервис на время своего отпуска - особенно на вакансию: семейная пара! Добавлено: 31-е марта, 2007 |
Обновление разделов
Обновлены разделы: Школа персонала Полезные статьи... Добавлено: 22-е февраля, 2007 |
Добавленна новая статья
В раздел "Полезные статьи" добавленна новая статья "Ещё о нянях и гувернантках" Добавлено: 17-е января, 2007 |
|
|
|
|
 |
